Les lettres de succès
« Mes parents sont mariés depuis trente-cinq ans. Au cours de cette période, ils ont eu quatre enfants, un garçon et trois filles. Étant l’aîné, je les ai vus traverser de très grosses difficultés conjugales, dont des querelles non résolues qui ont décidé ma mère à divorcer.
« Après avoir suivi le cours Comment résoudre les conflits, j’ai décidé d’appliquer ce que j’avais appris afin de résoudre le conflit qui existait entre eux depuis des années. J’ai utilisé la loi de la troisième partie et j’ai réussi à trouver la personne cachée qui était à l’origine du conflit. C’était une femme plus âgée avec qui mon père avait eu une liaison avant qu’il n’épouse ma mère. Elle n’avait cessé de rapporter de fausses informations depuis ce temps-là, en disant que ma mère avait une relation avec un jeune homme qu’elle connaissait.
« J’ai résolu ces conflits depuis, et mes parents sont maintenant en mesure de s’entendre sur des questions où ils avaient beaucoup de désaccords auparavant. Nous sourions maintenant de cette situation, assis confortablement dans le salon avec mes deux parents présents, une situation qui n’était pas possible auparavant. C’était le phénomène le plus incroyable que j’aie jamais vu. Cette technologie a fonctionné de façon miraculeuse ! » — R.K.N.
« La plupart des gens sont pacifiques et cherchent à éviter les conflits. Je m’inclus dans ce groupe. Mais le cours Comment résoudre les conflits montre comment des gens peuvent être amenés à entrer en conflit par des troisièmes parties qui répandent de fausses informations, essentiellement pour créer des conflits entre eux.
« Ce cours m’a donné des techniques précises sur la façon d’éviter d’être manipulé par d’autres, la façon de découvrir qui sont ces personnes qui manipulent, comment résoudre les conflits qui existent déjà, et la façon de traiter tranquillement les manipulateurs afin de s’assurer qu’ils ne sèment pas le chaos ou ne créent pas de conflits dans ma vie ou mon travail.
« L’application de ces techniques sur mon lieu de travail m’a permis de faire face à un collègue particulièrement perturbateur qui montait les employés les uns contre les autres. Cela provoquait une perte de productivité, des relations brisées, des tensions non dévoilées et de la discorde dans mon département. Mais en appliquant les techniques enseignées par M. Hubbard, j’ai pu faire face à la situation et, comme par magie, la paix et l’harmonie règnent maintenant dans mon département. Cette technologie appliquée est vraiment incroyable. » — S.R.
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